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Cession et acquisition

Une PME ne se transmet pas sur son seul EBITDA.

Créer son entreprise est parfois l’histoire de toute une vie. Au moment de passer la main, la transaction n’est jamais purement financière : à quelle sauce seront mangés les salariés, le nom survivra-t-il, le repreneur sera-t-il à la hauteur. Organiser une transmission est un métier en soi.

Cinq ans avant, c’est le bon moment

Plus tôt vous préparez la transmission, meilleures seront les conditions de votre sortie. Cela vaut aussi bien pour passer le témoin à vos héritiers que pour trouver un repreneur extérieur à la famille.

Faire un premier point
Le dossier

De quel côté de la table êtes-vous ?

Les questions ne sont pas les mêmes selon que vous cédez ou que vous reprenez. Un article vaut pourtant pour les deux : il explique pourquoi une PME se transmet différemment d’une grande entreprise.

Pourquoi ne peut-on pas vendre une PME comme une grande entreprise?

Une PME dépend de son dirigeant d'une façon qu'une grande entreprise ne connaît pas. C'est ce qui rend sa transmission particulière, et ce que les méthodes de valorisation classiques ignorent.

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Qu’est-ce que la due diligence ?

L'audit mené par l'acheteur avant de signer : ses quatre volets, qui doit le conduire, ce qu'on fait si un problème apparaît, et pourquoi le vendeur a intérêt à la préparer en amont.

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Quatre temps, du dossier à la signature

Une cession se conduit par étapes. Chacune a ses questions propres, et sauter la première coûte cher aux suivantes.

  • Préparer le dossier. Constitution du dossier, valorisation, mémorandum de présentation, identification des scénarios de cession possibles.
  • Chercher les repreneurs. Approche directe des partenaires, diffusion auprès des plateformes et des confrères, approche directe des acteurs du secteur.
  • Sélectionner. Premier contact à informations limitées, tri des candidats, mise en relation, mise à disposition du dossier.
  • Négocier et contractualiser. Prix et modalités, accompagnement éventuel du montage de reprise, contractualisation.

Deux heures d’entretien, gratuit.

Pour comprendre votre situation, celle de votre entreprise, et identifier les pistes qui s’offrent à vous.

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